宁晋县委出台《干部正向激励实施办法》

2018-06-05 08:38:53 星期二  来源:香港六合彩白小姐日报

宁晋县委出台《干部正向激励实施办法》

激发干部敢于担当事争一流积极性

本报讯(记者李开)针对当前基层干部责任重、压力大,有些干部担心干多错多等实际问题,宁晋县委日前制定出台了《干部正向激励实施办法》(以下简称《办法》),进一步激发广大干部新时代新担当新作为的积极性、主动性和创造性,在全县唱响“实干兴县、担当为民”的主旋律。

《办法》以鼓励担当者、保护干事者、褒奖先进者为目的,主要围绕政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀等方面,对干部进行激励和关爱。“正向激励的目的,就是凭实绩用干部、靠实干得实惠,就是要让敢于担当、敢于负责、敢于干事的干部感受到组织的温暖和关怀,凝聚起广大干部建设“五个宁晋”的强大合力。”宁晋县委书记唐树元说。

政治上激励,突出“四个优先提拔重用”,着力打破“论资排辈”等传统思维,坚持“好干部”标准和“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的新要求,对在党的建设、扶贫脱贫、污染防治等全县中心工作中做出突出贡献的干部,在抗洪抢险等关键时刻或急难险重任务中做出重大贡献的干部,受到中央和省、市、县表彰奖励,作风务实、实绩突出的干部,领导班子建设急需、表现优秀的年轻干部等,优先提拔重用。牢固树立“以发展论英雄,凭实绩用干部”“让有为者有位、有位者有为”的用人导向。

工作上支持,积极建立健全“四项机制”,为保护干部提供必要的制度保障。即通过完善事前容错备案机制、建立信访举报甄别处置机制、健全权责利对等机制、坚持正面舆论引导机制等措施,推动各级干部在各自岗位上勇挑重担、积极作为。

待遇上保障,在财政负担允许的前提下,最大限度落实好中央和省市各项待遇政策,让干部吃上“定心丸”。通过保障干部工资正常增长机制、保障特殊岗位津贴依规发放、及时落实各项香港白小姐中特网站奖励政策、认真执行带薪年休假制度等举措,为干部提供有温度的组织关怀。

心理上关怀,重点做好干部负面情绪疏导,通过加强谈心谈话、开展体检、慰问帮扶、开展多种形式文体活动等措施,使干部放下思想包袱,轻装上阵。

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